Catatan Kecil (2)

Catatan Sang Pamong,25 Feb 2021

keadilan pada suatu organisasi akan berimplikasi pada perilaku individu organisasi tersebut yang kemudian memberikan pengaruh terhadap kinerja baik indiividu maupun organisasi. Praktek-praktek ketidakadilan pada suatu organisasi  apa bedanya dengan praktek-praktek kapitalis, pada akhirnya menimbulkan Perilaku Retaliasi.

Perilaku Retaliasi adalah reaksi negatif yang dilakukan karyawan berkaitan dengan persepsi ketidakadilan atau ketidakwajaran yang dilakukan perusahaan berkaitan dengan kebijakan tertentu (Tjahjono, H.K., 2008).

ditengah kemunafikan, kepalsuan dan kebobrokan diri, sisi baik dari diri pasti ada, hari ini suara itu makin terdengar untuk suatu perubahan bukan tentang kita tapi untuk dia

Selengkapnya

Catatan Kecil (1)

Hidup adalah pilihan, merupakan pepatah yang sering dilontarkan apalagi jika sudah melakukan tindakan tertentu yang akan memberikan dampak baik langsung atau tidak langsung pada diri sendiri.

Di era zaman keterbukaan, disaat pemerintah pusat mendorong agar semua masyarakat menyuarakan kritik dan saran nya, ternyata tidak demikian bagi beberapa kalangan walaupun keras menyuarakan idealisme

Hadir dalam sebuah lingkungan yang serba biasa saja, namun selalu dengan keyakinan bahwa Tuhan lah yang memelihara hidup. Masuk dalam lingkungan abu-abu tanpa sogok sana sini, mendapatkan posisi sangat terlambat dan bukan hasil meminta-minta bahkan bermain materi. kelucuan hari ini dengan resiko nya? kegaduhan yang terjadi siapa yang salah? sedangkal inikah pola pikir yang konon sudah penuh kebajikan.Tanggalkan agama mu jika masih menganggap ini adalah kesalahan...atau sekalian pakai terus topeng itu untuk menutupi kebodohan dan kebajikan mu.. 

 

Selengkapnya